Сказка о директоре завода
Жила-была фирма. А именно, большой-большой завод. И работали на этом заводе рабочие. Их было очень-очень много и они выполняли разную работу.
Директор завода очень ценил своих рабочих и всячески старался заботиться о них. Будем честны: не потому, что он их любил, а потому – что они работали на него и приносили ему хорошую прибыль.
Некоторые работники занимали хорошие должности, работали в чистых офисах, а у некоторых работа была грязная и тяжелая. Им приходилось работать в шахтах, носить тяжёлые грузы, работать в опасных условиях. И, конечно же, никому не хотелось выполнять чёрную работу, всем хотелось работать в офисе. Но всем места в офисе не хватало, да и кто-то же должен выполнять тяжёлую работу?
Чтобы рабочие не уходили со своих рабочих мест из-за тяжёлой работы, директор начал помогать им и создавать для них хорошие условия. Он дал им жильё, построил для них больницы, для их детей школы, давал им разные льготы, пособия, и даже нанимал режиссёров и снимал фильмы, где они, простые рабочие, показывались настоящими героями. Рабочие приходили вечером в своё жильё, смотрели фильмы и гордились собой. И желание уйти с тяжёлой работы утихало.
Но всё же многих рабочих мучил вопрос: а что с ними станет, когда они состарятся и уже не смогут выполнять такую тяжелую работу? Куда они пойдут? Ведь они всю жизнь положили на этот завод. Тогда директор завода пообещал им выплачивать пенсию и не отбирать жильё, в котором они сейчас живут. В общем, все вопросы были решены, завод продолжал работать.
Годы шли, директора заменил его сын, рабочие продолжали работать, многие из них состарились и жили на пенсию.
Но бизнес есть бизнес, и, в первую очередь, для директора всегда важна выгода своего предприятия. Однажды он со своими финансистами, экономистами и бухгалтерами сел и подсчитал, что рабочие не так уж и выгодны, ведь на них стало уходить много денег: жильё, больницы, школы, пенсия… Директор начал думать, как бы ему сэкономить. И тут один из бухгалтеров подсказал ему, что старики – главная обуза. Из-за того, что когда-то бывший директор создал для рабочих хорошие условия – дал им жильё, построил больницы, тем самым дав им возможность заботиться о своём здоровье, теперь старики живут себе припеваючи на денежки завода, то есть, пенсию, и помирать ещё долго не собираются, так как медицина у завода на высоте.
Директор созвал своих главных помощников и они начали думать, как исправить ситуацию. Они пришли к выводу, что от стариков нужно избавляться. Но просто так у них пенсию и жильё не отберёшь, ведь был же уговор, а если уговор нарушить, рабочим это не понравится. А ссориться с рабочими – себе же в убыток.
Добавлен: 28.01.2023
Прочли: 140 раз.
Скачали: 12 раз.
Настройки чтения
Поиск историй
Выбор категорий
На главную